Açıklama

İş dünyasında etkili iletişimin, iş birliğinin, başarılı projelerin ve sürdürülebilir iş ilişkilerinin arkasında toplantılar önemli bir rol oynar. Ancak, toplantıların gerçekten faydalı olabilmesi için iyi şekilde yönetilmeleri gerekir. Aksi halde, birçok çalışan için toplantılar sadece sıkıcı ve verimsiz rutinler haline gelir. “Ezber Bozan Toplantılar” eğitimi, toplantıların daha etkili yönetilmesi konusunda pratik stratejiler sunuyor.

İçerik

Giriş
Toplantı Yönetiminin İncelikleri
Toplantı Kontrol Listesi
Kavrama Testi

Diğer Yönetimsel Gelişim Eğitimleri

Yönetimsel Gelişim

Liderlik İş Delege Edebilmeyi Gerektirir

EINSK0401C075
10 Dakika
75 Ekran

Liderlik İş Delege Edebilmeyi Gerektirir

Açıklama

Yöneticileri diğer kişilerden ayıran en önemli özellikleri liderlik kabiliyetlerinin gelişmiş olmasıdır. Başarılı bir yönetici olmak, gelen işi gerçekleştirmek için grup içindeki çalışanları yetkinlik ve performanslarına göre iyi analiz edip iş bölümü yapmayı gerektiriyor. Bu eğitim, iş delege ederken daha doğru yönlendirmelerde bulunulmasına yardımcı oluyor.

Eğitim Detayına Git

Yönetimsel Gelişim

Lider Olmak Ne Kadar Etkileyicisiniz

EINSK0402C079
10 Dakika
79 Ekran

Lider Olmak Ne Kadar Etkileyicisiniz

Açıklama

Lider olmak için üst düzey bir çalışan olmanız şart değildir. Herhangi bir konuda başkalarına ilham olabiliyorsanız, gelecek hedefleriniz varsa, büyük düşünüyorsanız, pozitifseniz ve yol göstericiyseniz doğuştan lider sayılabilirsiniz. Bu eğitim, insanın kendini gerçekleştirmesinden de daha öteye, başkalarının kendilerini gerçekleştirmesine yardımcı olmaya teşvik ediyor.

Eğitim Detayına Git

Yönetimsel Gelişim

Güçlü Bir Ekip Kültürü Yaratmak

EINSK0404C032
10 Dakika
32 Ekran

Güçlü Bir Ekip Kültürü Yaratmak

Açıklama

Bir işin sonundaki ortaya çıkarılan üründe farklı farklı yetenekleriyle ön plana çıkan ekip üyelerinin parmağı vardır. Ekip üyelerinin her birinin güçlü yönlerine odaklanarak iş delege edilmesi ekibin ve işlerinizin başarısını artıracaktır. Bu eğitim, ekibinize iyi bir sinerji katmanızın önemini vurgulayarak güçlü bir ekip kültürü oluşturmanız konusunda size yardımcı oluyor.

Eğitim Detayına Git

Yönetimsel Gelişim

Şampiyon Olmak için Takıma İhtiyacınız Var

EINSK0405C067
10 Dakika
67 Ekran

Şampiyon Olmak için Takıma İhtiyacınız Var

Açıklama

Atalarımız ondan yeterince bahsetmiş; “bir elin nesi var, iki elin sesi var”, “birlikten kuvvet doğar”, “az el aş kotarır, çok el iş kotarır.” Tüm bu atasözleri, insanın tek başınayken olan yetersizliğini ve ancak başka insanlarla güçlerini birleştirdiğinde tam bir başarıya ulaşabileceğini anlatıyor. Yani takım gücünü. Liderlik, insanları zor kullanmadan belirli yönlere doğru harekete geçirmektir. Başarılı bir liderlik, tüm ekibin potansiyel becerilerinin ortaya çıkarılmasıyla gerçekleşir. Bu eğitim, takım gücünün başarı yolundaki ayak izlerini takip etmenizi sağlıyor.

Eğitim Detayına Git

Yönetimsel Gelişim

Başarılı Bir Delegasyon İçin

EINSK0406C061
10 Dakika
61 Ekran

Başarılı Bir Delegasyon İçin

Açıklama

Delegasyon, bir işi başarıyla sonuca kavuşturmak adına önem teşkil eder. Bu yüzden, bir işin yapılması amacıyla bir araya gelen farklı yetkinliklere sahip her grubun içinde o işi planlayan, kişiler arasında iş bölümü yapan ve koordine eden delagatörlerin (yöneticilerin) varlığı gereklidir. Eğer siz de o kişiyseniz veya olmayı planlıyorsanız bu eğitim, ekibinizi doğru ve iyi bir şekilde yönetmenin püf noktalarını size gösteriyor.

Eğitim Detayına Git

Yönetimsel Gelişim

Küresel Hedeflere Yol Alma

EINSK0408C063
20 Dakika
63 Ekran

Küresel Hedeflere Yol Alma

Açıklama

Sürdürülebilir Kalkınma Hedefleri yani küresel amaçlar, gelecek nesillerin yaşamını daha iyi bir hale getirmek için çalışan bir Birleşmiş Milletler kalkınma ağıdır. Küresel amaçlar; aralarında yoksulluk, iklim değişikliği, adalet, nitelikli eğitim ve açlık gibi sorunlardan oluşan toplam 17 farklı soruna odaklanıyor. Bu eğitim, her biri bir diğerini etkileyen ortak dünya sorunlarına karşı ortak bir dil oluşturma farkındalığı aşılamayı amaçlıyor.

Eğitim Detayına Git

Yönetimsel Gelişim

Ya Delege Edilen İş Tamamlanmazsa?

EINSK0410C051
10 Dakika
51 Ekran

Ya Delege Edilen İş Tamamlanmazsa?

Açıklama

Ekipler verdikleri hizmetleri istenen tarihlerde başarıyla tamamlamak ve teslim edebilmek için zamanla yarışırlar. Bu süreçte yapılan iş delegasyonunda bazı nedenlerden dolayı sıkıntılar çıkabilir ve iş zamanında yetiştirilemeyebilir. Bu eğitim, delegasyon sürecinde karşılaşılabilecek engelleri çözüm yoluna ulaştırma konusunda sürecin en verimli şekilde telafi edilmesi için yapılması gerekenleri kapsıyor.

Eğitim Detayına Git

Yönetimsel Gelişim

Yönetimsel Dinleme Becerileri

EINSK0403C082
10 Dakika
82 Ekran

Yönetimsel Dinleme Becerileri

Açıklama

Konuşma, hitap, yönetişim ve liderlik vasfı dışında liderler bir önemli özelliğe daha sahiptir: Aktif dinleyebilme. Dinlemeye bir beceri gözünden bakan Yönetimsel Dinleme Becerileri eğitimi, iyi bir yönetici olmak ile iyi bir dinleyici olmak arasındaki yakın ilişkiyi gözler önüne seriyor.

Eğitim Detayına Git

Yönetimsel Gelişim

Girişimcilik ve Startup Kurmak

EINSK0409C104
12 Dakika
104 Ekran

Girişimcilik ve Startup Kurmak

Açıklama

Girişimci bir ruh, en iyi yeni işlere kol sıvayarak doyurulabilir. Girişimin başarılı olabilmesi için ise dikkat edilmesi gereken birçok faktör vardır. Girişimcilik ve Startup Kurmak Eğitimimiz, başarılı bir girişimci olmayı temel noktalarından uç noktalarına kadar derinlemesine incelerken Startup kurma süreçlerinde izlenecek en doğru hamleleri sizlerle paylaşıyor.

Eğitim Detayına Git

Yönetimsel Gelişim

Diğer Birimlerle Çalışmak

EINSK0410C058
9 Dakika
58 Ekran

Diğer Birimlerle Çalışmak

Açıklama

Ortak amaçlar etrafında bir araya geldiğimiz çalışma arkadaşlarımızın her biri kendi işimizi de birçok yönden etkileyen farklı görevler üstlenirler. İşimizi yaparken kimi zaman bireysel çalışmamız kimi zaman ise diğer ekip üyeleri ile birlikte çalışmamız gerekebilir. Diğer Birimler ile Çalışmak Eğitimimiz koordinasyon ve iletişimin işyerindeki önemini işliyor.

Eğitim Detayına Git

Yönetimsel Gelişim

Yeni Çalışanı İşe Adapte Etme Rehberi

EINSK0411C068
9 Dakika
68 Ekran

Yeni Çalışanı İşe Adapte Etme Rehberi

Açıklama

Yeni bir işte çalışmaya başlamak heyecan verici bir deneyim olduğu kadar zorlu da olabilir. Yeni ortam, yeni çevre, yeni yükümlülükler herkesi belirsizlik içerisinde bırakabilir. Yeni işe alınanların bu süreci daha kolay atlatmasına yardımcı olmak için birçok şirket uyum programları yürütmektedir. “Yeni Çalışanı İşe Adapte Etme Rehberi” eğitiminde küçük ölçekli şirketlerdeki yeni çalışanların işe uyumunu sağlamayı kolaylaştıracak evreler ve yöneticilerin bu evrelerdeki kritik rolleri anlatılmaktadır.

Eğitim Detayına Git

Yolculuk Yapın

Referanslar